欢迎访问BINZZ励志网,分享好故事、传递正能量!励志网手机访问 | 网站地图 | TAG标签 | RSS订阅
您的位置:Binzz首页 > 演讲稿 >

通发娱乐场美高梅娱乐官网网址

亚洲城手机积分登录万博体育助手2020man

添加时间:2014-12-09 14:15 来源:Binzz网[整理] 编辑:冷蝴蝶
共8篇: 篇1: 尊敬的各位领导、各位同志们: 大家好! 不知大家感觉到了没有,您正生活在一个承诺泛滥的社会中!您瞧了,企业承诺说,我的牛奶不含三聚氰氨,不含抗生素;建筑公司承诺说,我的高架桥不容易塌,我的道路不容易裂,我的楼房不容易倒;银行承

  共8篇:

  篇1:

  尊敬的各位领导、各位同志们:

  大家好!

  不知大家感觉到了没有,“您正生活在一个‘承诺’泛滥的社会中!”——您瞧了,企业承诺说,我的牛奶不含三聚氰氨,不含抗生素;建筑公司承诺说,我的高架桥不容易塌,我的道路不容易裂,我的楼房不容易倒;银行承诺说,我的柜台和取款机都不出假币;教师承诺说,我会的都教给学生了,没有特意留一手要学生找我补课;官员承诺说,我不拿不该拿的钱,我不用不该用的权;看守所承诺说,我不组织“躲猫猫”游戏,让人不留意撞死;政府承诺说,公民有举报上访权,我不会骂你“神经病”,也不会千里之外追捕你;甚至——妻子向丈夫承诺说,这个孩子确实是你的……

  听了我以上的、或许是你我他以前类似的生活经历,亲爱的朋友,你的感受是什么?而我的感受,借用用赵本山的话说,那就是“悲哀啊!”遵规守纪、诚实守信这些本来就是我们每个社会成员和组织最起码的道德底线,然后时至今日,做好本职工作却成了最难能可贵的承诺,担起应有的职责却成了最值得歌颂的道德!我还能说什么呢?但是,尽管这样,作为一个宣传工作者,作为一个新时代的青年人,我还是愿意与在座的有着健康人格的朋友一样,让职责永驻心间!

  应对职责缺失在必须程度上还存在于我们生活中的社会,温家宝总理感言:“企业家身上就应流着道德的血液!”用《职责胜于潜质》这本书的经典之言来说,“这社会并不缺少有潜质的人,而是缺少有职责感的人”!我说的更直接,“这时代‘不差钱’,我们不能就差在职责上!”

  其实这些道理我们都懂,但人都有个弱点,批评起别人义愤填膺,轮到自己却往往不愿承担职责。大家都渴望社会处处流着道德和职责的血液,然而你不造血,我不造血,谁来造血?

  要造血,就得承担职责。那我们就应做些什么或是能够做些什么呢?其实很简单,简单得只有这么一句话——做好本来就就应做的事情吧!

  家庭的事是我们就应做好的。有个朋友跟我聊了件事,婚后一段时刻对婚姻很不满意,曾想过离婚;此刻有了孩子,再没这想法了,个性是每当看着孩子熟睡的样貌,就觉得自己很快乐。当晚他在博客里写道:人活着,更多的不是为自己,而是为了别人,为了职责!什么是婚姻?什么是家庭?作为这个以亲情维系的家庭一员,不是索取,不是坐享其成,而是职责与付出!婚姻需要维护,家庭需要建设,选取了丈夫、妻子、父亲、母亲的主角,当然,那里也就应包括成年之后的尚未独立出去的孩子。既然是这样,那么就请扮演好,多问问自己为家人做了些什么?当您终年在事业上奔波,当您终日在饭局上应酬,当您夜夜在歌厅里狂欢,当您常常在牌桌上沉迷,当您……请记住,您失责了!深夜回家的时候,请轻点声,千万别惊醒爱人和孩子甜蜜的梦,正因在他梦里的你们的一家人是在一齐的;开家长会的时候,请坐后排点,正因您没有权利去多过问什么,更没有权利批评孩子的表现。常回家看看吧,哪怕是拉拉呱,散散步,看看电视!一句话,负起职责,做你就应做的事!

  单位的事是我们就应做好的。此刻流行追星,我也有偶像,《士兵突击》里的许三多就是我的偶像。我崇拜他思想上的单纯和工作上的执着。受他启发,我悟出一句话:人能够没有对未来的理想,但不能没有对现实的坚持!我想大家肯定说,这什么话,人怎样能够没有理想?是的,许三多就是这样一个人,他并没有什么远大的梦想,他每一天所想的就是做好这天就应做的事。因此当他被调到在别人看来已经没有任何发展前途的草原五班时,他没有失望,正因他本来就没有为自己设计宏观蓝图;他继续坚持,正因他只记住当兵的人每一天就应做什么。最后他成功了,成为最优秀的兵。而那些自认为有伟大蓝图,有小聪明的人却走回了原点!我认为,身处物欲横流、人心浮躁的时代,我们缺少的不是伟大理想,而是默默无闻、甘于付出、脚踏实地的坚持。难道不是吗?当付出未受重视时,当岗位并不突出时,当我们没被提拔时,当评优没有你份时,你难道没有社会不公的报怨?你难道没有怀才不遇的感叹?你难道没有意志消沉的表现?那里我用《士兵突击》里的一句经典名言与大家共勉:不抛弃、不放下!是的,我们能够有梦想,但更要有对现实的认识和尊重!没有平凡的岗位,只有平庸的表现!一句话,一天一天、一件一件、认认真真地做好你就

  应做的事,这就是不平凡的人生,也终将成就成功的事业!

  社会的事是我们就应做好的。2008年感动中国十大人物颁奖会上,个性奖授予了全体“中国人”。正因这一年里有太多太多令世界震撼和感动的事情了,尤其抗震救灾中,我们华夏儿女万众一心、同舟共济,用职责书写了大大的“中国人”!然而有两件事却令我陷入了深思:一个中学生赈灾捐款中说,要是我们那里也发生地震就好,我们就能够放假了!还有官员居然打起赈灾款的主意!我们在指责他们基本良知和社会职责泯灭之时,是否有拷问过自己的社会职责感。有个例子大家可能听过多次:在许多外国的景区,都有中文警示牌,写着“请勿随地吐痰,请勿乱扔垃圾”等字。我们冤枉吗?其实看看我们身边就有答案:我们是礼貌城市,但是街头灯箱时常裂着嘴,大街小巷涂写着办证、迷药、假币,红灯前人们视而不见,草坪上方游人遍布,公共健身设施四分五裂……也许这些丢三明礼貌城市脸的事情并没有我们参与,但不能说没有您的职责。当您看见扒手在行动时,您不会强调“我没偷,没我职责”吧?因此目睹这些不礼貌现象,我们就应思考我们能够做什么?我们就应承担什么职责?“三明是我家,礼貌靠大家。”不能停留于口号,正因你我礼貌一小步,三明礼貌一大步!

  亲爱的朋友,职责具有至高无上的价值,它是一种伟大的人格,在所有价值中它处于最高的位置。科尔顿说,人生中只有一种追求,一种至高无上的追求,就是对职责的追求。既然如此,我们还有什么理由不做好家庭的事、单位的事、社会的事呢?家庭需要您,单位需要您,社会需要您,这种职责,其实很简单,就是心存职责,做好身边的事,哪怕是身边极小极小的一件事,一句话,让职责永驻心间!

  我的演讲完了,谢谢大家!

  篇2:

  职责胜于潜质(演讲稿)

  这天,站在那里说起职责,我便感到这个话题是那样的沉甸甸的。对于职责,每一个人都有自己不一样的感受和诠释。有人说:职责是职业道德和事业的根基;有人说:职责是潜质水平提高的保证;有人说:职责是走向人生最高境界的选取!但是我要说:职责是弹奏人生生命乐章最响亮的音符。

  常常听人抱怨,我工作潜质那样强,领导怎样不能慧眼识珠呢?其实,我们有些人过多地强化了自己的潜质怎样样,而不能自觉地把这种潜质转化成义不容辞的职责。不错,在日常工作中如果我们身无绝技、潜质平平,就是职责说得重如泰山,也不可能把事情做好。但是,光有潜质,没有职责那是万万不行的。试想想一位工人车工技术再精湛,他平时工作时粗心大意总是出次品也没有用;试想想一位农民仅仅夸夸其谈而不务实地耕耘,他的种田经背得再熟悉也没有用;试想想一位战士射击场上百发百中,但他站岗时总是思想上开小差枪打得再准也没有用。我要说:职责是一个人的灵魂。一个人缺失了灵魂,就失去做人最起码的准则。

  大家都可能知道中国原子弹之父邓稼先的故事。邓稼先虽长期担任核试验的领导工作,却本着对工作极端负职责的精神,在最关键、最危险的时候出此刻第一线。例如,核武器插雷管、铀球加工等生死系于一发的险要时刻,他都站在操作人员身边,既加强了管理,又给作业者以极大的鼓励。一次,航投试验时出现降落伞事故,原子弹坠地被摔裂。邓稼先深知危险,却一个人抢上前去把摔破的原子弹碎片拿到手里仔细检验。身为医学教授的妻子知道他“抱”了摔裂的原子弹,在邓稼先回北京时强拉他去检查。结果发此刻他的小便中带有放射性物质,肝脏被损,骨髓里也侵入了放射物。随后,邓稼先仍坚持回核试验基地。在步履艰难之时,他坚持要自己去装雷管,并首次以院长的权威向周围的人下命令:“你们还年轻,你们不能去!”1985年,邓稼先最后离开罗布泊回到北京,仍想参加会议。医生强迫他住院并通知他已患有癌症。他无力地倒在病床上,应对自己妻子以及国防部长张爱萍的安慰,平静地说:“我知道这一天会来的,但没想到它来得这样快。”在他去世13年后,1999年国庆50周年前夕,党中央、国务院和中央军委又向邓稼先追授了金质的“两弹一星功勋奖章”。在邓稼先身上,我们就应读懂职责不仅仅仅尽责;而是无私地奉献!

  职责是体现一个人职责心的强弱,潜质是表现个人办事的效率。有职责心潜质差不可怕,有职责心有潜质是精英,有潜质无职责心坏大事,无潜质无职责心是废人。如果一个人有职责心,那么他能够培养自己的潜质,正因潜质是能够培养锻炼的,而个没有职责心的人,即使很有潜质,也不能把事情做好。

  职责,已经成为一个人在社会上的立足之本,成为企业求生存谋发展的重要潜质。如果你缺乏职责,组织不会聘用你,团队不会让你加盟,搭档不愿意与你共事,朋友不愿意与你往来,亲人不愿给你信任,你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上,有才华的人太多,但是有才华又有职责的人却不多。我们就应成为这不多之中的一员。

  你爱自己吗?你钟情你自己此刻的工作岗位吗?我想每一个人的回答就应是肯定的。如果真的爱自己,爱自己的岗位,那就从此刻做起吧,正因从你承担起职责的那一刻起,就会获得一种用心的生存动力、竞争潜质和向上态势。远的不说,就说说我们身边的人吧!我们都熟悉我们的同事方安庆同志,他在妻子多病,二个孩子要读书,自己身体又不好的状况下,凭着对工商事业的一腔热爱;凭着自己对人生职责最大的追求,干一件事爱一件事;干一件事成就一件事,在他自己临近退休之时,让自己的人生绽放了绚丽的光彩,成了我们身边尽忠守责的模范!

  一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有职责感,是否认真履行了自己的职责。人的一生务必承担着各种各样的职责,社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避职责,对于自己应承担的职责要勇于承担,放下自己应承担的职责时,就等于放下了生活,也将被生活所放下。职责能够使

  人坚强,职责能够发挥自己的潜能,潜质,永远由职责来承载。职责能够改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩,正如有人所说“假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你厌恶工作,那你的生活就是地狱”。我们在工作中,就要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的潜质,克服困难完成工作,认识到、了解到自己的职责,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的职责,那么工作就由压迫式被动,转化为用心主动,并享受工作乐趣,取得成绩的快乐。在我们工商工作中,有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——职责。简单的说,按时上班准时开会等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度,说到本质就是一种不负责的表现,首先是对自己单位和职业的不负责,更是对自己的不负责。没有做不好的工作,只有不负责的人。职责承载着潜质,一个充满职责感的人,才有机会充分展现自己的潜质。

  有一句名言:1盎司的职责感胜过1磅的智慧。职责重要,我们更要选取勇于承担。美国总统杰斐逊说:“成功的人就是敢作敢当的人。”我们要对自己承担有一种爱,这种爱就是职责,正如歌德所言:“职责就是对自己要求做的事情有一种爱。”热爱本职工作,一切从于细微处做起,那人生就不愁没有辉煌!事业不愁不会腾达!家庭就不愁不会快乐!。q,_V7Y%Z

  谢谢大家!

  篇3:

  不知大家是否坚信,如今这个社会不缺少有潜质的人,而是缺少既有潜质又有职责的人。没有做不好的工作,只有不负职责的人。职责承载着潜质,一个充满职责感的人才有机会充分展现自己的潜质。职责是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。从出生到离开这个世界,我们每时每刻都要履行自己的职责:父母养儿育女、子女孝敬父母、老师传道授业解惑、医生救死扶伤、军人保家为国,职责无人不有,职责无处不在。正可谓“天地生人,有一人,当有一人之业;人生在世,生一日,当尽一日之勤”。一个缺乏职责感的人,或者一个不负职责的人,会失去自己的信誉和尊严,失去别人对自己的信任与尊重,甚至失去社会对自己的认可。职责到底是什么,人们为什么对它敬而远之呢?用杨老师的话来说,职责是一种约束,职责是一种负担,职责是一种羁绊,职责是一种选取。不愿意承担职责,是正因他不想受约束,他不想负担,他不想受羁绊,不想受牵挂,这是人性。我们无论是从人类的神话故事中,还是从人类历史的起源来看,自从有了人开始,我们就养成了一个习惯:叫趋利避害,不愿意承担职责。同时在趋利避害的心理下,我们习惯选取了一个东西——逃避职责。立刻举例,某食品公司的老板不惜重金聘请了一位业务经理,这

  位业务经理十分有潜质,但到公司一年多来,几乎没有创造什么价值。

  人力资源部长再次透过调查这位业务经理的档案显示,他毕业于名牌大学,到公司之前,以前在3家企业担任高层主管。以前带领一个5人团队,用3年时刻将一个20人的小企业发展成为员工上千人、年营业额上亿元的大型企业。这样出色的人才,怎样会创造不了价值呢?食品公司的高层领导开始寻找症结所在,透过讨论发现,业务经理的潜质是不值得怀疑的,但是作为一名高层主管,这位业务经理所需要的,绝不仅仅仅是薪水,单靠薪水,是难以建立他这种综合潜质很强的人才职责感。之后经过深入的沟通发现,他不只是一个潜质很强的人,同时还是一个勇于理解挑战的人,工作的难度越大,越能激起他奋斗的欲望,能够说他随时都有一种准备冲锋陷阵的冲动。就应说,这样的人才应是企业的宝贵财富。原来,食品公司总裁有两个致命的弱点:一是对所用之人难以放心,害怕能人挖公司的墙脚;二是喜爱亲力亲为,越级指挥,在很多事情上,业务经理感觉自己形同虚设。找到问题的症结之后,人力部长把业务经理请到董事长办公室,共同分析公司授权和指挥系统方面的不足,明确了业务经理的职权范围,重新制定了公司的授权制度以及组织指挥原则。透过他们的共同发奋,短时刻内发生了很大的变化,业务经理几乎是变了一个人,他做出了很大

  的成绩。这位业务经理转变,使他自身出众的才能得以充分发挥。而促使他转变的关键因素,则是重新唤起了他对公司的职责感。这位业务经理前期的无所作为和后期的成功表现证明了一个问题:职责胜于潜质。

  此刻我们来看成功的因素是什么?大家此刻已经看到有内因和外因两个因素,他们都有一个百分比,请问,你们认为成功内因重要还是外因重要?(寻找答案)。成就一个人,环境重要吗?如果我老爸是中央政治局常委,我绝对不用奔波于上下班的辛苦,我只要跟省委书记拍拍屁股聊聊天几千万的生意到手我就能够走人了,可惜,我老爸不是中央政治局常委,怎样办呢?那我也只能拼命工作了。还有一个问题,如果短时刻内我们齐河暴雨狂风,电闪雷鸣,我坚信大家有的高兴,也有不高兴的,同时也包括无所谓的,但雨照下,风照吹,环境我们能改边吗?讲两个故事,一个大学同学毕业后在西安做生意,生意做的个性的棒,有一次和他聊天,他说如果是在珠三角或经济发达地区,我的生意可能会做的更好,我说为什么?他说陕西不好,首先是陕西省长不好,省长贾治邦,治国安邦,遗憾的而是假的。其次是大西北人不好,贫穷、愚昧、落后,更重要的是西安不好,西安是十三朝古都,养成了西安人好吃懒做的习惯,偷奸耍滑,爱占小便宜,不思进取,因此不好搞,我听完以后,就给他说陕西不好,你能够把生意搬到珠三角吗?他说那怎样可能,天方夜潭。我说公司搬不了,那你就把陕西领导人换了,他说也不可能,那没办法,你只能把西安十三

  朝的古都历史改了,他说那我做不到,既然你什么都做不到,那你只能改变一个人,那就是你自己!

  我们中国有很多的企业家,即便没读过很多书,文化上欠缺一些,但他们很有学问,要知道,学问和文化是两个截然不一样的概念,学问是什么?学问是做人、做事的道理,有些人读了一辈子书却是废物一个!因此,最重要的是学问而不是文化。去年11月18日我去徐州参加一个大学同学的婚礼,新郎和新娘都是我们班的。在我们班所有同学当中我这两个同学已经是相当不错了,他们无论是文化还是学问都相当的优秀,但谈话中他还是怨声四起,什么工资低,什么工作量大、什么同事难以相处、什么领导态度不好都是王八蛋等等,总是在给自己找借口,这也不能说完全是他的错,他只但是是选取了不承担职责。最后我给他说,领导是王八蛋就离开王八蛋重新找工作,他却说此刻要离开这个企业,找一份这样的工作还真不容易,那我就说你要想办法做这家企业的领导,如果这点你还做不到,你连王八蛋都不如!因此记住:有些人经常抱怨,产品不好,公司不好,老板不好,学习条件不好,我说一句,在烂的市场也有很好的行业,在烂的行业也有很好的公司,再穷的地方也有富人,经济在发达的地方也穷鬼!我们经常抱怨我们的环境不太好,抱怨我们的老板不太好,抱怨我们的制度不太好,抱怨我们的出身不太好,其实我想告诉各位一个深刻的道理,

  任何环境下,我们都应有十分优秀的人才,我能够做出卓越的业绩,但是有一个十分深的东西,那就是环境更好,我们的绩效,我们的业绩,我们的人身,我们的生命是有可能更好,但是对于环境而言,我们能够改变和控制吗?(苦难图片)对于这张图片,我坚信在场的70%以上的人能叫出他的名字,他就是2007年全国道德模范,四川省木里县马班乡邮递员王顺友,他在冰雪覆盖的大山,野兽出没的山谷,就这样一走就是20年。从1985年起,王顺友在雪域高原送邮行程达26万多公里,相当于走了21趟二万五千里长征。20年来,他从没延误过一期邮班、丢失过一件邮件,投递准确率达100%。有人说我们领导形象更好一些,我们工作可能会更快乐一些,我们的职责也可能更强一些,但是领导的形象我们能改变吗?有人说如观环境更好一些,我的成就可能更高一些,的确是这样,但是对于我们的环境而言,我们始终是不能够控圈的,我们唯一能够控圈的,只有一个东西,那就是我们自己的态度,要想改变别人,首先要改变自己,你说你老板对你态度不够好,那是你付出不够,你说你老板不给机加薪水,那是你还没做到加薪水的地步,你说你老板没把你当成兄弟,那是你没把他当成兄弟,你没把他的企业当成自己的企业,这一系列的问题你先找找自己的

  根源,人最的痛苦的根源就是太注重自我了,太注重自己的感受,有些人说我那里都不快乐,你错了,正因世界上没有快乐的地方,也没有快乐的地方,只有快乐和快乐的人!听明白了吗(重复一遍)制造快乐的例子,(一个老人感叹)

  万物改变,由我开始,因此要改变整个世界,首先改变自己,改变的所有根源是改变自己,职责胜于潜质,职责越大提升的空间就越大,职责是潜质中的核心潜质,赵本山小品演的再好,如果她只在铁铃TV那个舞台上演,我坚信他做不大,正因有了CCTV这个舞台,才促使他真正做大成名。因此,潜质就好比是一个载体,职责就是舞台,要想使潜质发挥的淋漓尽致,那就务必承担更多的职责,正因这样才有机会把你的舞台做大,真正地去展示你的潜质,有句话叫:“台资不死,舞姿和道也”,你舞台都没有,舞跳的再好也是没用的!

  没有对错,没有该不该,只有选取要不好,没有该不该承担职责,只有要不好承担职责,该不该,要不好,选取的路径不一样,结局完全不一样。我们此刻看两个人,一个选取承担,一个选取不承担,他们的人生路径差别多大,第一位叫蒋晓娟,大家都知道吧,蒋晓娟:大灾大难面前,她顾不上给自己的孩子喂奶,却私下哺育受灾的孩子,一位平凡的女警察。她以一个女生的爱心,以一个母亲的胸襟,用自己的乳汁,用胸襟里爱民的情怀,向世界展示一个女警察的美丽;她用自己的无私,表现出的深情厚意,她以一种大仁大义的职责感,书写了母亲的博爱,书写了人民警察爱人民的动人诗篇,她用自己最平凡的行动,对生命进行最高的礼赞!她选取了承担职责,最后她被破格提拔为公安局副政委,还有一个老兄,比兔子跑的还快的“范跑跑”先生,他们到底谁对谁错?他们两个选取的承担与不承担,结果是一个人的人生更加辉煌,另一个将在痛苦平庸中度过,最后“范跑跑”被辞退了,因此这就是我要讲的承担与不承担两者之间的结局。

  爱出者爱返,福往者福来。这句话什么意思,佛家有句话很好,它说我已经得到的就是你已经付出的,听明白了吗?你此刻得到的是你已经付出的,有些人说,我很幸运,我工作的公司这么好,错!那是正因你先付出做了一个好员工;有人说我的命真好,我下方的员工这么好,错!那是正因你先愿意付出做了一个好领导!可事实上,最想得到的是最不愿意付出的,你最想得到别人尊重,可你从来不懂得尊重别人;你最想得到领导的爱戴,可你从来不爱你的老板和企业;你最想得到老板的赏识和嘉奖,可你从来就没有真正的付出过。要想得到什么,务必先付出什么。要想得到我最为精彩的演讲资料,是否就应付出一点掌声的鼓励啊!因此请大家记住这句话:爱出者爱返,福往者福来。要想得到什么,务必付出什么,这就叫爱出者爱返,福往者福来,要想得到,首先付出。

  此刻请大家想象我们中国的汉语文字,大家发现没有,我们的老祖宗造字很有意思,多数都是象形文字,此刻我们来想象大众的“众”,我们想只要有群体,三人就能够为众。只要有群体的地方,人永远会分成两类,上等人和下等人,同时还告诉我们另外一个道理,上等人永远是少数,下等人永远是多数,上等人永远是站在上方,在遮风挡雨,在保护下等人,而下等人不是,下等人永远躲在别人怀里说一句:“不关我的事,不是我的错,求求你保护我,怜悯我、明白我、支持我、帮忙我,他们永远在找借口,而上等人没有,上等人张开双臂,在说一句话:“天下有难,匹夫有责,一切都是我的错,我要承担所有职责”,因此他成为了上等人。人生没有对错,承担职责也没有对错,也没有该不该,因此有一个东西要和不好他在于两个字:那就是选取。他是取舍之间的概念,如果选取做上等人,你选取承担职责,如果你选取做下等人,永远都不需要承担职责,他完全是一个选取。立刻举例:毛泽东当年从长沙师范血压毕业的时候,他的职业应当是做老师,可他当时选取了承担职责,带领红军只有几万人从瑞金出发长征,一路爬雪山过草地,还要受蒋介石军队的围追堵截。红军战士他们为什么干?一没工资二没奖金,正因他们选取了承担职责。小米加

  步枪的军队能胜利是每一个领导向他的战士高喊﹕"产共党员跟我上!";拥有飞机大炮的国民党军队的惨败原因是,每一个上司对他的部下嚎叫﹕"弟兄们,给我顶住!"。各位朋友,没有该不该,要不好,选取的路径不一样,思想不一样,人生的结局将不一样,再举一个例子,从前有个小伙子,祖辈都是菜农。小伙子每一天挑粪去菜地浇菜,从小习惯了这年复一年的活。一天,艳阳直射头顶,他去菜地的路上在一棵大树下歇脚,坐在挑粪扁担上,扇着那顶破草帽,远眺村里大财主的那幢豪华楼房,心里突然有个梦想﹕有一天我要是像他那么有钱,我必须要打一副用金子做成的挑粪的扁担。观念决定人生,有什么样的想法才有什么样的做法。

  弱者逃避职责,强者承担职责。

  假如你十分热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你十分厌恶工作,你的生活就是地狱。正因在你的生活当中,有大部分的时刻是和工作联系在一齐的。不是工作需要人,而是任何一个人都需要工作。你对工作的态度决定了你对人生的态度,你在工作中的表现决定了你在人生中的表现,你在工作中的成就决定了你人生中的成就。因此,如果你不愿意拿自己的人生开玩笑,那就在工作中勇敢地负起职责。不好忘记你的职责,正因工作呼唤职责,工作意味着职责。

  老吴是个退伍军人,几年前经朋友说来到一家工厂做仓库保管员,虽然工作不繁重,无非就是按时关灯,关好门窗,注意防火防盗等,但老吴却做得超乎常人的认真,他不仅仅每一天做好来往工作人员的提货日志,将货物有条不紊地码放整齐,还从不间断地对仓库的各个角落进行打扫清理。3年下来,仓库没有发生一齐失火失盗案件,其他工作人员每次提货也都会在最短的时刻里找到所提的货物。年终的庆功会上,总经理亲自为老吴颁发了普通员工5倍的奖金。好多员工不明白,一个仓库保管员,凭什么能够拿到高于我们倍的奖金?

  厂长看出大家的不满,于是说道:“你们知道我这3年中检查过几次咱们厂的仓库吗?一次没有!这不是说我工作没做到,其实我一向很了解咱们厂的仓库保管状况。作为一名普通的仓库保管员,老吴能够做到三年如一日地不出差错,而且用心配合其他部门人员的工作,对自己的岗位忠于职守,比起一些普通员工来说,老吴真正做到了爱厂如家,我觉得这个奖励他当之无愧!”能够想像,只要在自己的位置上真正领会到“工作意味着职责”,领会到职责的重要性,百分之百负责地完成自己的工作,这样的员工迟早都会得到加倍的回报。

  本章总结:这几句话有十分强的逻辑关联,职责胜于潜质,正因我们认为,你有天大本事,没有职责,你的本事是白搭,因此职责胜于潜质,第二职责造就魅力,我们发现一个有职责感的人,他的魅力是十足的,一个人有了魅力以后,他才可能吸引别人,吸引资源,吸引人给他投资,吸引人欣赏你,吸引人佩服你,吸引你给你合作共事,有了吸引力,才能整合到更多的资源,才能创造更大的价值,因此,我们就得出:职责缔造成就这样一个概念。

  我们的家庭需要职责,正因职责让家庭充满关爱。我们的社会需要职责,正因职责能够让社会平安、稳健地发展。我们的企业需要职责,正因职责让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。各位领导,各位同仁,扛起职责的大旗吧,“爱出者爱返,福往者福来”。不好为春天丢掉一粒种子而苦恼,或许秋天会有意外的收获!百老泉经过十年的发展,是一条航行于惊涛骇浪中的大船,我们每一个员工都是船上的水手,一旦上了这条船,我们的命运就和企业的命运已紧紧相联,它需要我们所有的水手全力以赴把船划向成功的彼岸!我们爱生活,正因生活故事上下五千年,让人浮想联翩;我门爱自然,正因万类霜天竞自由,那是生命的礼赞!总上所述,人生无对错,只有要不好,该不该,奋力划起手中的船浆,为亲切、自然和谐的百老泉而高歌一曲:一情绪似海,感动天地间。谢谢!

  篇4:

  职责胜于潜质

  尊敬的各位领导,各位评委:

  大家好!

  我叫XX,来自XX。能够在这阳光灿烂、绚丽多彩的激情三月,站在讲台上与各位同仁一齐分享阅读的快乐和交流思想的碰撞,我感到非隆娜傩摇T诖耍隆孕母行桓魑欢晕业墓睦隆椭С隆这天,我要演讲的题目是“职责胜于潜质”!

  什么是职责职责是一个人分内就应做的事情,是做好就应做好的工作,承担就应承担的任务,完成就应完成的使命。对于我们这些人民公仆来说,职责就意味着忠于党,忠于人民,意味着务必牢记全心全意为人民服务的宗旨,任何时候,都要把人民群众的利益放在第一位,心系百姓,情牵民生,让自己的工作得民心、顺民意,踏踏实实为民办事,真真切切为民服务。由此,我想到了自己读过的一本书――《职责胜于潜质》。书中写道:“职责胜于潜质,没有做不好的工作,只有不负职责的人,只有履行职责才能让潜质展现最大价值。”我想,这句话同样适用于我们,警醒我们时刻牢记工作宗旨,兢兢业业,勤勤恳恳地完****民交代的任务。

  职责胜于潜质,是正因职责比潜质更重要!潜质或许能够让你胜任工作,职责却能够让人创造奇迹。个性是在发改委,在工作思路、规划、机制确定中,在日复一日的琐碎、程式化的日常管理中,职责能使我把平凡的、具体的事情做得尽善尽美,进而弥补潜质的不足,提升潜质和水平;职责胜于潜质,是正因职责感的缺失比潜质不足的后果更严重。一颗道钉足以倾覆一列火车,一个烟头足以毁掉一片森林,一次决策失误可能给国家带来百万千万的损失;职责胜于潜质,并非潜质不重要,而是正因潜质永远隆*赜谠鹑危涸鹑涡那浚隆芰Σ蛔悖隆梢酝ü隆隆隆鞫隆墓ぷ魇骨蹦艿玫匠浞址⒒樱隆隆芰η浚隆狈υ鹑我馐对蚴鼓芰κ隆チ擞梦渲隆兀隆踔聊苋镁隆鞲闪返亩傲褐隆疟涑晒隆业闹隆妫隆嗣竦淖锶隆

  职责胜于潜质!《职责胜于潜质》的书中写道:“工作无小事,职责体此刻细节中,负职责就是从细节做起。”因此为了这份职责,我们务必吃得起苦,受得起累,脚踏实地,勤奋苦干地抓好每一件小事,在细节中体现职责,在奉献中体现职责。我所从事的**工作是一份费心费力的工作,既不会有叱咤风云的气势,也不会有可歌可泣的故事,有的是日复一日的辛苦,有的是一针一线的琐碎。我们处的很多同志扔下了病重的双亲、繁杂的家务,扔下了春日的踏青、秋天的效游,扔下了丈夫/妻子的埋怨,扔下了儿女的哭泣,和我一道忙碌在这平凡而枯燥的工作中。他们在奉献中熔铸职责,在奉献中熔铸忠诚!

  篇5:

  各位领导老师:

  大家好!

  以前在一篇文章中看到过这样一段话:一个孩子的失败,对一个教师来说,只是几十分之一的失败,但对于一个家庭来说,就是百分之百的失败。这段话使我深深地体会到教师的职责之重大。

  有人把教师比作“蜡烛”,燃烧了自己,照亮了学生;有人把教师比作“春蚕”,“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”;这些褒奖之词都是社会对教师职责的赞美与肯定。

  有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——职责。简单的说,按时上班准时点到等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。违反学校规章制度,说到本质就是一种不负责的表现,首先是对自己学校和工作的不负责,更是对自己的不负责。没有做不好的工作,只有不负责的人。职责承载着潜质,一个充满职责感的人,才有机会充分展现自己的潜质。

  实践证明,一个有职责意识的教师,在人生道路上也比较容易有所作为。从古代的孔子、孟子,到近代的徐特立、陶行知,到现代的魏书生、王西文等千千万万优秀教师,人们都能感受到一种品格,一种境界,这就是一名教师的职责。

  其实,在我们文峰小学这个教育大家庭中,不论是学校领导,还是老师们都有很强的职责意识。大家不断加强自我教育,对工作认真负责,不断更新知识,不断探索科学的教学方法,用心参与教研活动。例如,本学期我们在校领导的倡导下,开展了提高课堂效率的活动。透过学习反思,并结合我校实际,用心探索着提高教育教学质量的新课堂教学模式。学校搭建起新的教育平台,教师们用心参与,在实践中探索,而这背后的决定因素是事业心、职责心和敬业精神。

  哲学家爱默生说:“职责具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格,在所有价值中它处于最高的位置。”我们的老师即使身体不适;即使生活遇到困难;即使孩子生病;即使老人需要照顾;都不会离开工作岗位,不会离开自己的学生。这是职责意识的推动,这是一个对国家对社会对家庭对学生有着高度职责感的教师所为。正因如此,文峰小学才有了完美的这天,而她的明天将会更加绚丽多彩。

  教师是一种社会职业,它能够是一些人所热爱的事业,也能够是谋生的手段。能够是高尚的,也能够是平凡的。让我们用我们的真心、真情、真爱去实践我们所肩负的职责。“敬业才能成就事业,尽责才能赢得尊严。”作为新时期的人民教师,让我们在开展解放思想大讨论的活动中,听从职责的召唤,尽职尽责,从自己做起,从此刻做起,从细节做起,发奋做一名职责心强的教师吧!

  篇6:

  职责胜于潜质演讲稿

  在我们的工作和生活中经常会听见’职责重于泰山’这样的话语,却很难真正了解和领悟职责赋予我们的好处是什么我认为职责从大道理说就是最基本的职业精神,从小的方面来说既是一个人做事的基本准则。记得看过一个电视专题片,侯先生谈起他的父亲侯宝林大师对他的影响,一段文革期间的往事,侯老先生当时正因受到冲击,被分配扫厕所。但他毫无怨言,整日乐呵呵的将厕所打扫的干干净净,逢人还主动招呼,一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。侯耀文不明白,就问他的父亲。父亲回答他。既然分配我扫厕所,那么这就是我的工作,我就务必要做,而且要比任何人做的都好。这种宠辱不惊,认真负责的精神一向铭记于侯耀文的内心并一向激励着他日后漫长的艺术生涯。由此能够看出;职责是获取成功的必备素质。职责是迈向成功的必经之路。一个有职责心并有潜质的人是充满人格魅力的。职责本身就是一种潜质,那么什么是潜质呢潜质。永远都由职责来承载,潜质体此刻细节中,细节体现职责,职责决定成败。所谓一树一菩提,一沙一世界,生活的一切原本都是有细节构成的,如果一切归于有序,那么决定成败的必将是微弱沙砾的细节,因此要担负起自己的职责,做好自己的工作,就务必从细节做起。没有好的负责态度,在强的

  潜质在好的本事也没用,一切将成为空谈。

  其实智商的高低,经验的多寡并不重要。关键在于你是否有足够的职责感去解决问题。现今社会并不是缺乏有潜质的人,那种既有潜质又负责的人才是企业真正需要的人才。正因他们有更好的可塑性,有更端正的态度。也更能让他们快速的成长并发挥自己的巨大潜质。环境的迥异个体的不一样所负职责的大小轻重也各不相同。一个缺乏职责感的人首先失去的是社会对自己的基本认可。其次他失去了别人对自己的职责和尊重。更有甚者都失去了自身的立命之本---信誉与尊严!

  职责感是简单而无价的。世界上根本没有不必承担职责的工作,工作就意味着职责。只要把自己的工作做的比别人更专注,更迅速。更正确。更完美,只要调动自己的全部智慧从旧事中找到新方法,就会得到使自己有发挥本领的机会。

  职责与潜质是一个统一物的两个方面,只有相辅相成才能相得益彰。工作务必具备职责,职责在先潜质在后。潜质永远由职责来承载职责永远由潜质来实施。任何一项职业,不管是平凡还是伟大,不管是简单还是复杂,都没有贵贱之分,每项职业的背后必然存在着无形的精神力量。隐藏着无限的发展空间和职业升华的机会。

  生命一分钟敬业六十秒。勇敢的担负起自己的职责。人生才会充实。生活才有好处。有句话说的好;机会永远留给那些有着优秀职业精神和崇高职业态度的人。让我们在追求这种伟大的职业精神中获取动力。不断的充实完善自我。为企业的发展壮大贡献出自己的全部力量。

  篇7:

  职责胜于潜质演讲稿

  不知大家是否坚信,如今这个社会不缺少有潜质的人,而是缺少既有潜质又有职责的人。没有做不好的工作,只有不负职责的人。职责承载着潜质,一个充满职责感的人才有机会充分展现自己的潜质。职责是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。从出生到离开这个世界,我们每时每刻都要履行自己的职责:父母养儿育女、子女孝敬父母、老师传道授业解惑、医生救死扶伤、军人保家为国,职责无人不有,职责无处不在。正可谓“天地生人,有一人,当有一人之业;人生在世,生一日,当尽一日之勤”。一个缺乏职责感的人,或者一个不负职责的人,会失去自己的信誉和尊严,失去别人对自己的信任与尊重,甚至失去社会对自己的认可。职责到底是什么,人们为什么对它敬而远之呢?用杨老师的话来说,职责是一种约束,职责是一种负担,职责是一种羁绊,职责是一种选取。不愿意承担职责,是正因他不想受约束,他不想负担,他不想受羁绊,不想受牵挂,这是人性。我们无论是从人类的神话故事中,还是从人类历史的起源来看,自从有了人开始,我们就养成了一个习惯:叫趋利避害,不愿意承担职责。同时在趋利避害的心理下,我们习惯选取了一个东西――逃避职责。

  立刻举例,某食品公司的老板不惜重金聘请了一位业务经理,这位业务经理十分有潜质,但到公司一年多来,几乎没有创造什么价值。

  人力资源部长再次透过调查这位业务经理的档案显示,他毕业于名牌大学,到公司之前,以前在3家企业担任高层主管。以前带领一个5人团队,用3年时刻将一个20人的小企业发展成为员工上千人、年营业额上亿元的大型企业。这样出色的人才,怎样会创造不了价值呢?食品公司的高层领导开始寻找症结所在,透过讨论发现,业务经理的潜质是不值得怀疑的,但是作为一名高层主管,这位业务经理所需要的,绝不仅仅仅是薪水,单靠薪水,是难以建立他这种综合潜质很强的人才职责感。之后经过深入的沟通发现,他不只是一个潜质很强的人,同时还是一个勇于理解挑战的人,工作的难度越大,越能激起他奋斗的欲望,能够说他随时都有一种准备冲锋陷阵的冲动。就应说,这样的人才应是企业的宝贵财富。原来,食品公司总裁有两个致命的弱点:一是对所用之人难以放心,害怕能人挖公司的墙脚;二是喜爱亲力亲为,越级指挥,在很多事情上,业务经理感觉自己形同虚设。找到问题的症结之后,人力部长把业务经理请到董事长办公室,共同分析公司授权和指挥系统方面的不足,明确了业务经理的职权范围,重新制定了公司的授权制度以及组织指挥原则。透过他们的共同发奋,短时刻内发生了很大的变化,业务经理几乎是变了一个人,他做出了很大

  的成绩。这位业务经理转变,使他自身出众的才能得以充分发挥。而促使他转变的关键因素,则是重新唤起了他对公司的职责感。这位业务经理前期的无所作为和后期的成功表现证明了一个问题:职责胜于潜质。

  此刻我们来看成功的因素是什么?大家此刻已经看到有内因和外因两个因素,他们都有一个百分比,请问,你们认为成功内因重要还是外因重要?(寻找答案)。成就一个人,环境重要吗?如果我老爸是中央政治局常委,我绝对不用奔波于上下班的辛苦,我只要跟省委书记拍拍屁股聊聊天几千万的生意到手我就能够走人了,可惜,我老爸不是中央政治局常委,怎样办呢?那我也只能拼命工作了。还有一个问题,如果短时刻内我们齐河暴雨狂风,电闪雷鸣,我坚信大家有的高兴,也有不高兴的,同时也包括无所谓的,但雨照下,风照吹,环境我们能改边吗?讲两个故事,一个大学同学毕业后在西安做生意,生意做的个性的棒,有一次和他聊天,他说如果是在珠三角或经济发达地区,我的生意可能会做的更好,我说为什么?他说陕西不好,首先是陕西省长不好,省长贾治邦,治国安邦,遗憾的而是假的。其次是大西北人不好,贫穷、愚昧、落后,更重要的是西安不好,西安是十三朝古都,养成了西安人好吃懒做的习惯,偷奸耍滑,爱占小便宜,不思进取,因此不好搞,我听完以后,就给他说陕西不好,你能够把生意搬到珠三角吗?他说那怎样可能,天方夜潭。我说公司搬不了,那你就把陕西领导人换了,他说也不可能,那没办法,你只能把西安十三

  朝的古都历史改了,他说那我做不到,既然你什么都做不到,那你只能改变一个人,那就是你自己!

  我们中国有很多的企业家,即便没读过很多书,文化上欠缺一些,但他们很有学问,要知道,学问和文化是两个截然不一样的概念,学问是什么?学问是做人、做事的道理,有些人读了一辈子书却是废物一个!因此,最重要的是学问而不是文化。去年11月18日我去徐州参加一个大学同学的婚礼,新郎和新娘都是我们班的。在我们班所有同学当中我这两个同学已经是相当不错了,他们无论是文化还是学问都相当的优秀,但谈话中他还是怨声四起,什么工资低,什么工作量大、什么同事难以相处、什么领导态度不好都是王八蛋等等,总是在给自己找借口,这也不能说完全是他的错,他只但是是选取了不承担职责。最后我给他说,领导是王八蛋就离开王八蛋重新找工作,他却说此刻要离开这个企业,找一份这样的工作还真不容易,那我就说你要想办法做这家企业的领导,如果这点你还做不到,你连王八蛋都不如!因此记住:有些人经常抱怨,产品不好,公司不好,老板不好,学习条件不好,我说一句,在烂的市场也有很好的行业,在烂的行业也有很好的公司,再穷的地方也有富人,经济在发达的地方也穷鬼!我们经常抱怨我们的环境不太好,抱怨我们的老板不太好,抱怨我们的制度不太好,抱怨我们的出身不太好,其实我想告诉各位一个深刻的道理,

  任何环境下,我们都应有十分优秀的人才,我能够做出卓越的业绩,但是有一个十分深的东西,那就是环境更好,我们的绩效,我们的业绩,我们的人身,我们的生命是有可能更好,但是对于环境而言,我们能够改变和控制吗?(苦难图片)对于这张图片,我坚信在场的70%以上的人能叫出他的名字,他就是2007年全国道德模范,四川省木里县马班乡邮递员王顺友,他在冰雪覆盖的大山,野兽出没的山谷,就这样一走就是20年。从1985年起,王顺友在雪域高原送邮行程达26万多公里,相当于走了21趟二万五千里长征。20年来,他从没延误过一期邮班、丢失过一件邮件,投递准确率达100%。有人说我们领导形象更好一些,我们工作可能会更快乐一些,我们的职责也可能更强一些,但是领导的形象我们能改变吗?有人说如观环境更好一些,我的成就可能更高一些,的确是这样,但是对于我们的环境而言,我们始终是不能够控圈的,我们唯一能够控圈的,只有一个东西,那就是我们自己的态度,要想改变别人,首先要改变自己,你说你老板对你态度不够好,那是你付出不够,你说你老板不给机加薪水,那是你还没做到加薪水的地步,你说你老板没把你当成兄弟,那是你没把他当成兄弟,你没把他的企业当成自己的企业,这一系列的问题你先找找自己的

  根源,人最的痛苦的根源就是太注重自我了,太注重自己的感受,有些人说我那里都不快乐,你错了,正因世界上没有快乐的地方,也没有快乐的地方,只有快乐和快乐的人!听明白了吗(重复一遍)制造快乐的例子,(一个老人感叹)

  万物改变,由我开始,因此要改变整个世界,首先改变自己,改变的所有根源是改变自己,职责胜于潜质,职责越大提升的空间就越大,职责是潜质中的核心潜质,赵本山小品演的再好,如果她只在铁铃TV那个舞台上演,我坚信他做不大,正因有了CCTV这个舞台,才促使他真正做大成名。因此,潜质就好比是一个载体,职责就是舞台,要想使潜质发挥的淋漓尽致,那就务必承担更多的职责,正因这样才有机会把你的舞台做大,真正地去展示你的潜质,有句话叫:“台资不死,舞姿和道也”,你舞台都没有,舞跳的再好也是没用的!

  没有对错,没有该不该,只有选取要不好,没有该不该承担职责,只有要不好承担职责,该不该,要不好,选取的路径不一样,结局完全不一样。我们此刻看两个人,一个选取承担,一个选取不承担,他们的人生路径差别多大,第一位叫蒋晓娟,大家都知道吧,蒋晓娟:大灾大难面前,她顾不上给自己的孩子喂奶,却私下哺育受灾的孩子,一位平凡的女警察。她以一个女生的爱心,以一个母亲的胸襟,用自己的乳汁,用胸襟里爱民的情怀,向世界展示一个女警察的美丽;她用自己的无私,表现出的深情厚意,她以一种大仁大义的职责感,书写了母亲的博爱,书写了人民警察爱人民的动人诗篇,她用自己最平凡的行动,对生命进行最高的礼赞!她选取了承担职责,最后她被破格提拔为公安局副政委,还有一个老兄,比兔子跑的还快的“范跑跑”先生,他们到底谁对谁错?他们两个选取的承担与不承担,结果是一个人的人生更加辉煌,另一个将在痛苦平庸中度过,最后“范跑跑”被辞退了,因此这就是我要讲的承担与不承担两者之间的结局。

  爱出者爱返,福往者福来。这句话什么意思,佛家有句话很好,它说我已经得到的就是你已经付出的,听明白了吗?你此刻得到的是你已经付出的,有些人说,我很幸运,我工作的公司这么好,错!那是正因你先付出做了一个好员工;有人说我的命真好,我下方的员工这么好,错!那是正因你先愿意付出做了一个好领导!可事实上,最想得到的是最不愿意付出的,你最想得到别人尊重,可你从来不懂得尊重别人;你最想得到领导的爱戴,可你从来不爱你的老板和企业;你最想得到老板的赏识和嘉奖,可你从来就没有真正的付出过。要想得到什么,务必先付出什么。要想得到我最为精彩的演讲资料,是否就应付出一点掌声的鼓励啊!因此请大家记住这句话:爱出者爱返,福往者福来。要想得到什么,务必付出什么,这就叫爱出者爱返,福往者福来,要想得到,首先付出。

  此刻请大家想象我们中国的汉语文字,大家发现没有,我们的老祖宗造字很有意思,多数都是象形文字,此刻我们来想象大众的“众”,我们想只要有群体,三人就能够为众。只要有群体的地方,人永远会分成两类,上等人和下等人,同时还告诉我们另外一个道理,上等人永远是少数,下等人永远是多数,上等人永远是站在上方,在遮风挡雨,在保护下等人,而下等人不是,下等人永远躲在别人怀里说一句:“不关我的事,不是我的错,求求你保护我,怜悯我、明白我、支持我、帮忙我,他们永远在找借口,而上等人没有,上等人张开双臂,在说一句话:“天下有难,匹夫有责,一切都是我的错,我要承担所有职责”,因此他成为了上等人。人生没有对错,承担职责也没有对错,也没有该不该,因此有一个东西要和不好他在于两个字:那就是选取。他是取舍之间的概念,如果选取做上等人,你选取承担职责,如果你选取做下等人,永远都不需要承担职责,他完全是一个选取。立刻举例:毛泽东当年从长沙师范血压毕业的时候,他的职业应当是做老师,可他当时选取了承担职责,带领红军只有几万人从瑞金出发长征,一路爬雪山过草地,还要受蒋介石军队的围追堵截。红军战士他们为什么干?一没工资二没奖金,正因他们选取了承担职责。小米加

  步枪的军队能胜利是每一个领导向他的战士高喊:"产共党员跟我上!";拥有飞机大炮的国民党军队的惨败原因是,每一个上司对他的部下嚎叫:"弟兄们,给我顶住!"。各位朋友,没有该不该,要不好,选取的路径不一样,思想不一样,人生的结局将不一样,再举一个例子,从前有个小伙子,祖辈都是菜农。小伙子每一天挑粪去菜地浇菜,从小习惯了这年复一年的活。一天,艳阳直射头顶,他去菜地的路上在一棵大树下歇脚,坐在挑粪扁担上,扇着那顶破草帽,远眺村里大财主的那幢豪华楼房,心里突然有个梦想:有一天我要是像他那么有钱,我必须要打一副用金子做成的挑粪的扁担。观念决定人生,有什么样的想法才有什么样的做法。

  弱者逃避职责,强者承担职责。

  假如你十分热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你十分厌恶工作,你的生活就是地狱。正因在你的生活当中,有大部分的时刻是和工作联系在一齐的。不是工作需要人,而是任何一个人都需要工作。你对工作的态度决定了你对人生的态度,你在工作中的表现决定了你在人生中的表现,你在工作中的成就决定了你人生中的成就。因此,如果你不愿意拿自己的人生开玩笑,那就在工作中勇敢地负起职责。不好忘记你的职责,正因工作呼唤职责,工作意味着职责。

  老吴是个退伍军人,几年前经朋友说来到一家工厂做仓库保管员,虽然工作不繁重,无非就是按时关灯,关好门窗,注意防火防盗等,但老吴却做得超乎常人的认真,他不仅仅每一天做好来往工作人员的提货日志,将货物有条不紊地码放整齐,还从不间断地对仓库的各个角落进行打扫清理。3年下来,仓库没有发生一齐失火失盗案件,其他工作人员每次提货也都会在最短的时刻里找到所提的货物。年终的庆功会上,总经理亲自为老吴颁发了普通员工5倍的奖金。好多员工不明白,一个仓库保管员,凭什么能够拿到高于我们倍的奖金?

  厂长看出大家的不满,于是说道:“你们知道我这3年中检查过几次咱们厂的仓库吗?一次没有!这不是说我工作没做到,其实我一向很了解咱们厂的仓库保管状况。作为一名普通的仓库保管员,老吴能够做到三年如一日地不出差错,而且用心配合其他部门人员的工作,对自己的岗位忠于职守,比起一些普通员工来说,老吴真正做到了爱厂如家,我觉得这个奖励他当之无愧!”能够想像,只要在自己的位置上真正领会到“工作意味着职责”,领会到职责的重要性,百分之百负责地完成自己的工作,这样的员工迟早都会得到加倍的回报。

  本章总结:这几句话有十分强的逻辑关联,职责胜于潜质,正因我们认为,你有天大本事,没有职责,你的本事是白搭,因此职责胜于潜质,第二职责造就魅力,我们发现一个有职责感的人,他的魅力是十足的,一个人有了魅力以后,他才可能吸引别人,吸引资源,吸引人给他投资,吸引人欣赏你,吸引人佩服你,吸引你给你合作共事,有了吸引力,才能整合到更多的资源,才能创造更大的价值,因此,我们就得出:职责缔造成就这样一个概念。

  我们的家庭需要职责,正因职责让家庭充满关爱。我们的社会需要职责,正因职责能够让社会平安、稳健地发展。我们的企业需要职责,正因职责让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。各位领导,各位同仁,扛起职责的大旗吧,“爱出者爱返,福往者福来”。不好为春天丢掉一粒种子而苦恼,或许秋天会有意外的收获!百老泉经过十年的发展,是一条航行于惊涛骇浪中的大船,我们每一个员工都是船上的水手,一旦上了这条船,我们的命运就和企业的命运已紧紧相联,它需要我们所有的水手全力以赴把船划向成功的彼岸!我们爱生活,正因生活故事上下五千年,让人浮想联翩;我门爱自然,正因万类霜天竞自由,那是生命的礼赞!总上所述,人生无对错,只有要不好,该不该,奋力划起手中的船浆,为亲切、自然和谐的百老泉而高歌一曲:一情绪似海,感动天地间。谢谢!

  篇8:

  职责胜于潜质演讲稿

  尊敬的各位评委、各位同事:

  大家好!

  这天我演讲的题目是:职责胜于潜质。

  首先要与众位分享一个故事:美西战争爆发之时,美国总统务必立刻与巴西的起义军将领加西亚取得联络,加西亚在古巴的大山里,没人知道他的确切位置,但是美国总统务必尽快得到他的合作。

  有什么办法呢?

  有人推荐:如果有一个人能找到加西亚将军的话,那么这个人必须是罗文。于是总统找来罗文中尉,交给他一份写给加西亚将军的信。而我们要说的故事重点当然不是罗文中尉如何坐船到达古巴,如何步履艰难徒步穿越危机四伏的岛国将信交给加西亚将军的过程,整个过程自然有许多意想不到的危险因素需要排除,这与个人的发奋相关联,但是在这位中尉迫切期望完成任务的心中,却有着绝对的勇气和不屈不饶的精神。

  实际上,罗文本人是极具个人潜质和冒险精神的,但人们更就应意识到,取得成功最重要的因素并不是他杰出的军事才能,而在于他优良的道德品质----对任务的职责感和自动自发的用心性。

  在这个世界上,并不缺乏有潜质的人,那种既有潜质又有职责感的人,才是每一个企业都渴求的理想人才。潜质,是一个人进入职业的先决条件,也是能否胜任工作的主要条件。无论从事什么职业总要有必须潜质作保证。没有适者生存的潜质,根本谈不到进入职业工作,对个人来讲也就无所谓职业生涯而言。而在工作中,无论在哪个部门、哪个岗位,都不能轻视自己的工作,要勇敢的负起职责。一个拥有强烈职责感的人,才能够充分激发自身的潜能,并将自己的潜质充分发挥在最有价值的地方,为企业创造财富,为自己赢得发展机会。

  因此,潜质永远由职责来承载,而职责本身就是一种潜质。

  咱们中石油集团一向倡导的“三老四严”的传统,不仅仅仅是一种品德,更是一种潜质,而且是其他所有潜质的统帅与核心。有了职责感,我们的潜质才会有用武之地,有了职责感,我们才会有正确的发奋方向,有了职责感,我们的行为才有目标,职责感促使我们利用现有的潜质朝着目标勇敢前行,最终实现目标。缺乏职责意识,其他的潜质就失去了用武之地,因此说,职责是胜于潜质的。无论我们有多么优秀的潜质,只有透过尽职尽责的工作才能完美地展现。

  记得1968年墨西哥奥运会上参加马拉松赛跑的约翰?亚卡威么?在赛跑中不慎跌倒致使腿受伤,然而他依然坚持着,拖着摔伤且流血的腿,一拐一拐地跑完了全程。他说“国家派我来比赛,不仅仅是为起跑而已”,是的,他肩负着国家赋予的使命来参加比赛,即使拿不到冠军,但强烈的职责感使他不允许自己当逃兵。在职责心的引导和驱使下,我们将自身仅有的潜质发挥到极致,创造尽可能大的价值和财富,个人价值也会得到实现,而我们的人生也会因此更加精彩。因此,一个人拥有多强的潜质并不重要,重要的是他能否将这些潜质充分的发挥出来。

  不知道大家有没有注意到咱们身边会有这种现象发生:“用B级人才办A级事情”,“用A级人才却办不成B级事情”。一个人是不是人才固然很关键,但最关键的还在于,这个人才是不是一个真正负职责的人。在工作上,领导更愿意信任一个潜质一般却有强烈职责感的人,而不愿重用一个马马虎虎、视职责为无物的人,哪怕他潜质非凡。因此,一名有强烈职责意识的职工不论潜质怎样,都会受到领导的重视,领导也会乐意在这种人身上投资。一个人的潜质再强,如果他不愿意付出,他就不能为企业创造价值;而一个愿意为企业全身心付出的员工,即使潜质稍逊一筹,他也能透过发奋、为企业创造出最大的价值来。因此,无论在什么岗位,我们都要认清自己所处的位置,清醒地意识到自己的职责,牢记自己的职责,用奋斗承担起这份职责,勇敢地扛起它,用自身的潜质尽职尽责地工作,让自己的更加完美地展现出来。

  职责就是做好你被赋予的任何有好处的事情,如果我们放下了对自己的职责,就背弃了对我们所负使命的忠诚和信守。人能够不伟大,人也能够清贫,但我们不能够没有职责。任何时候,我们都不能放下肩上的职责,扛着它,就是扛自己生命的信念。我们的家庭需要职责,正因职责让家庭充满爱。我们的社会需要职责,正因职责能够让社会平安,稳健地发展。我们的企业需要职责,正因职责让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力!

  只有潜质,没有职责心和敬业的精神,我们还能走多远?

    [阅读过本文的朋友还对下面演讲稿文章感兴趣]
    热门文章
    Tags标签: